2018年7月9日，国家教育部发布全国职业院校实习就业管理50强名单，张家口市职教中心作为河北唯一一所中职学校被教育部评为全国实习就业管理50强单位。

为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018）》等文件精神，进一步推进职业院校管理水平提升，教育部职业教育与成人教育司开展了全国职业院校管理50强评选活动。经学校申报、省市主管部分推荐、专家会议评审等环节推选，最终张家口市职教中心成功入围。

多年来，学校始终把顶岗实习管理工作作为学校管理的“重中之重 ”，紧紧围绕《职业学校学生实习管理规定》和《职业学校专业（类）顶岗实习标准》文件精神安排顶岗实习管理工作，建立顶岗实习岗位风险评估机制，科学实施，实现了“学校+企业”＞2的最大效益化，实现了“学生满意、家长满意、企业满意”的社会效应。

做到三个到位

1.管理到位。学校成立就业工作领导小组，全面谋划、统筹安排、引领开拓、督导推进就业工作。校内常设招生就业处、就业指导服务中心，为学生提供全程化保障服务。各就业专业部专设一名副主任，负责本专业实习管理、就业指导工作。选派爱岗敬业、能力较强的中青年教师深入实习单位援助学生实习半年到一年，主要负责协调校企关系、学生顶岗实习管理、就业指导及技能培训考核等工作，基本形成了“学校—专业部—就业岗位”三级就业管理服务体系。

2.教育到位。学校开设就业指导课，对学生进行系统训练和指导，强化责任意识、吃苦意识、服务意识、团队意识和创新意识五种意识，重点培养抗挫折能力、自我管理发展能力、交往沟通能力、合作共事能力、解决问题能力、终身学习能力六种能力。通过对课程的不断完善，形成了一年级加强职业意识、职业理想和职业道德教育；二年级重点提高综合职业能力；三年级突出择业、谋职、创业以及自我保护教育的序列化就业指导课程体系。

3.保障到位。一是在推进校企合作的过程中，学校努力满足企业对人力、设备、场地等各方面的需求，做好服务保障。二是在顶岗实习过程中，学校实行实习前的教育指导，实习中的管理服务以及实习后的评价考核“三段式管理”，做好管理保障。三是学生在校期间，学校通过各类校内外媒体大力宣传产业发展前景、就业形势、就业创业信息，做好宣传保障。

抓好三项落实

一是目标落实。在职业指导过程中，学校严格实行目标责任制、绩效奖励制，确保就业目标任务圆满完成。

二是制度落实。学校健全完善、认真执行《学生顶岗实习管理制度》、《教师援助学生实习制度》、《校企双导师制度》、《优秀实习生评比办法》等一系列管理制度，形成良好的就业指导服务保障机制。

三是政策落实。学校严格落实国家中职助学金、免学费政策，校内优秀生奖学金制度、困难生减免学费制度、党员干部帮扶贫困生制度；积极争取合作企业、社会各界的支持，力争帮助每一名学生完成学业，高层次就业，改变命运，有尊严地生活。

创建三大模式

学校立足本地经济发展需要，依托毗邻京津的区位优势，紧贴第三产业创新专业设置，全力推进校企深度融合，不断深化教育教学改革，创建了专业设置、师资、课程、教材、实训、文化、素质、评价、特色、质量效益“十位一体”专业建设模式，“三平台、三机制”校企合作工作模式以及“课堂教学建构素质、文明养成规范素质、特色活动拓展素质、劳动训练强化素质、社会实践提升素质”五维学生综合素质培养模式，不仅有力地推动了学校的内涵式发展和育人质量的提高，也为顶岗实习管理工作的顺利开展奠定了坚实基础。